在深圳侦探调查处理工作中的小三问题时，首先需要明确你的立场和目标。你是否希望继续维持现有的合作关系，还是打算彻底与小三切割？在做出决定之前，请务必确保你拥有足够的证据来支持你的观点。接下来，我将为你提供一些分离工作上的小三的方法。

一、沟通解决问题

1.确定事实：在与小三进行沟通之前，确保你掌握了足够的证据。只有这样，你才能在沟通过程中占据主动地位。

2.保持冷静：在沟通过程中，务必保持冷静，不要让情绪左右自己的言行。你的目的是解决问题，而不是引发更大的冲突。

3.表达自己的想法：明确表达你对小三行为的看法，让她知道你已经察觉到了她的意图，并表明你对此表示不满。

4.寻求解决方案：在沟通中，尝试寻找解决问题的办法。你可以提出一些条件，例如调整工作安排，减少与小三的接触等。

二、寻求外部帮助

1.寻求领导支持：如果你认为小三的行为对公司产生了负面影响，可以向上级领导反映情况。请务必确保你掌握的证据充足，以便领导能够理解你的处境。

2.寻求法律途径：如果小三的行为已经侵犯了你的权益，可以考虑通过法律途径来维护自己的利益。在此过程中，你需要收集充足的证据，以确保案件能够顺利进行。

三、调整自身心态

1.保持自信：面对小三的挑衅和挑战，保持自信是非常重要的。相信自己的能力和价值，不要让小三的行为影响到你的自信心。

2.加强自我保护意识：在处理小三问题时，加强自我保护意识也是非常关键的。确保自己的个人隐私和利益不受侵犯，并学会拒绝不合理的要求。

3.学会放下：有时候，放下也是一种解决问题的方式。如果你认为继续纠缠下去只会让自己更加疲惫，那么不妨选择放手。在这个过程中，你可以寻求家人和朋友的支持，让自己尽快走出困境。

总之，在处理工作中的小三问题时，要保持冷静和理智，寻求合适的解决办法。同时，也要注意保护自己的权益，不要让他人侵犯你的利益。在这个过程中，相信自己，坚定地面对困难，你一定能够度过难关。

参考资料：http://www.fx007zt.com/news/264.html